小說般精采,選擇走自己的路,堅持擁有自己的靈魂,是一位傑出的女性企業家,非常值得一看!
天下雜誌專訪菲奧莉納,
http://tw.youtube.com/watch?v=W_UU7XPmhFA
非常同意專訪中所說,這是本描述人性,有人味的企管書,所以才能像小說般,引人入勝.
長篇心得分享如下
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通常我們會想知道作者是何許人也，才決定要不要讀他的自傳或回憶錄。
卡莉(菲奧莉納的名)畢業於史丹佛大學(到底是畢業還是肄業?)，主修中古史；隨後取得馬里蘭大學企管碩士、麻省理工學院史隆管理學院的碩士。1980年起在AT&T與朗訊工作20年，經歷各種高階職務。1999~2005年出任惠普(HP)執行長、董事長，連續六年被財星封為全球最有影響力的女性。曾獲頒倫敦商學院的榮譽學位，並被白宮任命加入太空委員會等等。
當 我們年紀漸長，越來越多做決定的機會，是否能作出正確的抉擇呢？而做決定時，依據的又是什麼樣的價值與原則呢？在卡莉給台灣讀者親筆信中寫到，「從小秘書 開始，當上執行長，我經歷了各種磨練。一路走來，除了財富，我更獲得了許多獨一無二的寶貴經驗。儘管曾經面臨不少艱難抉擇，然而那些讓我終生奉行不渝的價 值和原則，幫助我在下決定的時候容易許多。希望本書能提供一些啟示與觀點，讓你在面對生活或是事業上的重大抉擇時，能有所幫助。」
「一個故事如何結束與他如何開始有很大的關係」。一開始，卡莉從家庭成員談起，父母、祖父母是什麼樣的人、父母怎麼自我要求、怎麼要求子女、卡莉如何努力達成父母的期望，一直到大學四年級肄業。
在大學四年級將畢業時，卡莉終於領悟到不能為了討父母歡喜而活著。「如果我要充分發揮能力與天賦，如果想要有所成就，就必須找到能夠挑戰我的智力、擄獲我的心靈的東西。是卡謬說的：要快樂，就不能太在乎別人。 在作出個人重大決定之後，雖然害怕，但是也很快樂。那一天，我長大了；獨立作出極困難的決定。這個抉擇，讓我覺得孤單，懼怕它的後果，可是我確定這個抉擇 是對的。」很真實深刻地描寫做抉擇時的心情轉折，這樣真實深刻地描寫，在往後的文章中俯拾即是，就像他的自序最後一句話，「我的靈魂，仍然是我的」那樣的 動人。
關於卡繆說：要快樂，就不能太在乎別人。有些人可能會解讀為自私、不合群，我 的解讀是，這句話的前提是，因為人絕不只是為自己而活，很多時候都是為別人而活。當面對自己、傾聽內心聲音時，需要誠實、坦白以對。如果自己真實的快樂與 他人的期待有落差時，必須很誠實地作出讓自己快樂的痛苦決定，雖然是一時的痛苦決定，但是，最終會得到他人的認同與甜美的果實。也許有人會問，讓自己快樂 的決定不一定是對的吧，沒錯，有可能是錯的，但是，誠實面對自己作出重大決定的本身，絕對是對的。而結果是好或壞都沒關係，因為，自己做的決定自己負責， 作出錯誤決定的挫折，將會蓄積更大能量與智慧。人生不要怕做決定，不要怕受挫折，要勇敢接受挑戰。
大 四肄業前是卡莉的養成階段，接下來，他鉅細靡遺的描述歷任每個公司、職位、工作面臨的問題，如何解決難題，如何團隊合作，如何在大家都不看好的情況下，審 時度勢，擬定策略，按部就班地執行，充滿信心地達成設定的目標，甚至超越他人的期待。如何給予部署信心、激勵他們克服困難。更難能可貴的是，他完全融入團 隊之中，與部屬建立極為密切的合作關係，共同設定目標，戮力達成，每每都能嘗到甜美的果實，並建立了堅強的實力與自信，往後，工作是否具有挑戰性成了他考 量的必要條件，而不是選擇大家覺得前景較好的選項。也因此，一次又一次的磨鍊，焠鍊出扭轉劣勢、創造奇蹟的能力。我覺得這也是惠普後來會找他擔任執行長的 重要因素之ㄧ吧！
當 面對挑戰時，一開始他總是盡量全面的觀察，審慎地研判情勢，充分掌握每個部屬的優缺點，設定有挑戰性、可達成的工作目標，儘可能作出明智的決策，關心了解 部署的狀況，適時給予鼓勵與援助，誠實地跟部屬、長官溝通協調，比任何人都要仔細執著，比任何人都要認真地工作。在每次完成任務後，他都會詳述從中學習到 什麼，讓讀者也能清楚掌握重點。
書中描述企業的人事傾軋、爾虞我詐，精采程度好比小說一般，加上卡莉很誠實、坦白的交代每個細節，使得本書在實務上也極具參考價值。所以，我也從中體會了一些領導與團隊合作的奧妙，相信你們也一定可以從中學習到很多，並且被卡莉的誠懇所感動。
讀完本書，你也許可以體認到以下幾點，
1. 充實自己的內在，有正確的價值觀
2. 誠實坦白的面對自己與他人
3. 用心做好每件工作，不必考慮下一個職務
4. 任何人在任何職位都可以領導
5. 如何團隊合作
其實還有很多值得跟大家分享的精采內容，但是實在是太多，所以就留給大家自己探究囉。以下是摘路書中卡莉真情流露的一段文字，
留住眼淚
在惠普代理戰爭中，我幾乎要哭出來，到離開惠普時，更是想哭，然而自一九八六年起，我就把眼淚流給更重要的東西：家庭，自然之美，貝多芬，親密好友，及人類的善良、智慧、悲劇或勝利。
最後，書中(p253)卡莉引用了老子道德經的文字，一方面驚訝他涉略之廣，一方面讚嘆古人的智慧，說的一點都沒錯。引用如下，
偉大的領導人讓人不覺得他的存在，次佳的領導人讓部屬讚美遵從，不好的領導人讓人畏懼增厭。更糟的領袖不尊重別人，也得不到別人的尊重。好的領袖，功成之日，心意已遂，部下卻都說：是我們自己做成的。(出自老子道德經第十七章：太上，不知有之；其次，親而譽之；其次，畏之；其次，侮之。信不足焉，有不信焉。悠兮其貴言。功成事遂，百姓皆謂：我自然。)
卡莉是頗具爭議性的人物，從網路上搜尋他的新聞可略知ㄧ二，可說正反意見都有，對照書中他對自己的評價，很是有趣。不知道你覺得真實的他是怎麼樣的人呢？有句話說，不以人廢言，你覺得呢？
1. 惠普執行長菲奧莉納：轉型難免有陣痛，http://www.techvantage.com.tw/content/005/005150.asp
2. 菲姊 領走惠普14億離職金，http://pro.udnjob.com/mag2/it/storypage.jsp?f_ART_ID=22744
3. 菲奥莉纳：不懂电脑的CEO，http://economy.enorth.com.cn/system/2001/09/26/000153756.shtml
4. 别了，菲奥莉纳，http://www.businesswatch.com.cn/Html/Business/0632811534514169.html
5. 菲奧莉納下台啟示錄，http://blog.sina.com.tw/andrewlo/article.php?pbgid=2204&entryid=14056
6. 菲奧莉納首度出席台積電股東會 小股東：她領2000萬太多，http://www.ettoday.com/2007/05/07/10844-2092939.htm
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